Ansættelsesret

Vi har omfattende erfaring med at bistå såvel arbejdsgivere som lønmodtagere i ansættelsesretlige spørgsmål, herunder vedrørende funktionærret og direktørkontrakter.

Det er hensigtsmæssigt at få klarlagt parternes retstilling i en direktørkontrakt, en ansættelseskontrakt eller i et ansættelsesbevis, således at fremtidige tvister forhåbentligt kan blive undgået. Vi bistår ved udarbejdelse af disse dokumenter.

Men når vejene skilles mellem en arbejdsgiver og en lønmodtager, opstår der alligevel ofte spørgsmål/tvister vedrørende bortvisning, opsigelse, usaglig afskedigelse, mangelfuldt ansættelsesbevis og overtrædelse af ligebehandlingslovene (barsel, graviditet, handicap mv.). Vi bistår under forhandlingerne om at finde en mindelig løsning, ligesom vi bistår under retssagen, hvis det ikke lykkedes at finde en forligsmæssig løsning.